パートの仕事

一般期にどんな仕事をパートの仕事と呼ぶのでしょうか。パートタイム労働法という法律によって、パートの仕事というものが定められています。所定労働時間が一週間のなかで、パートの場合は同じ事業所の正社員よりも短くなります。このほか、一週の所定労働日数が少ない者であれば、たとえその事業所の一般労働者と一日の所定労働時間が同じだとしても、パートタイム労働者ということになります。

パートもアルバイトも臨時社員も、法律ではパートタイム労働者です。雇用形態が異なる、労働時間が正社員よりも短いという以外は、比較的正社員と近い仕事を行っている事業所が多いというのが、パートの特徴といえるようです。子育てが落ち着いて手の空いた主婦が、社会復帰するという形で従事するケースが多い傾向があります。

就業時間が短い時間であったり、休みの融通がきくことがパート社員にはあるので、家庭のある主婦に適した仕事だといえるでしょう。長期間の就業を希望しても雇用先の都合で仕事がなくなる場合もあることは、パートの仕事のデメリットとしてあげられます。子供を持つ主婦の場合はフルタイムでの仕事や残業等が出来にくい状況にあるので、パートの仕事に従事することになるのでしょう。

とはいえいろいろと不利なところもあり、給与面や福利厚生も正社員と比較すれば決して満足できるものではないでしょう。それでもパートの仕事は、働く時間や休日を考慮してもらえるという面からも、家庭の用事と仕事を両立させなければならない主婦にとって非常にメリットのある働き方だといえるのです。




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